Vom Funktionieren zum Fühlen. Vom Suchen zum Sein.
Wie wir durch Selbstverständnis und innere Klarheit das Fundament für Erfolg, Beziehung und Erfüllung schaffen.
Führung beginnt im Inneren. Beziehung auch.
Ich habe in über 27 Jahren als Unternehmer, Familienmensch und Coach eines gelernt:
Wir können andere nur so gut führen, wie wir uns selbst verstehen.
In meinen Vorträgen geht es um echtes Menschsein – um Bewusstsein, Authentizität und die Kunst, sich selbst zu erkennen.
Denn wer versteht, warum er fühlt, denkt und reagiert, wie er es tut, begegnet anderen mit Klarheit, Vertrauen und Präsenz.
Das verändert Führung.
Es verändert Beziehungen.
Und am Ende verändert es das Leben.
Keynotes, die Ihr Thema treffen –
mit Tiefe und Praxis
Jede Veranstaltung ist anders. Deshalb entwickle ich jede Keynote gemeinsam mit Ihnen – zugeschnitten auf Publikum und Ziel.
Ihr Fokus (z. B. Führung, Veränderung, Kommunikation, Kultur) trifft auf 27 Jahre Unternehmerpraxis und meine Arbeit mit Menschen (3D-Modell der Persönlichkeitsstruktur, DISG, Authentizität). Ergebnis: Klarheit, Relevanz, Wirkung – ohne Druck, mit Sog.
Typische Kunden-Schwerpunkte (Beispiele):
- Führung & Selbstverantwortung in Veränderungsphasen
- Kommunikation, Zusammenarbeit & Konfliktdynamiken
- Kultur, Werte & Vertrauen im Team / Unternehmen
- Rollenbilder, Präsenz & innere Stabilität im Arbeitsalltag
Was ich einbringe:
- Selbstverständnis als Hebel: Wer sich versteht, führt besser und kommuniziert klarer.
- Modelle verständlich gemacht: 3D-Modell & DISG, direkt in den Alltag übersetzt.
- Sprache auf den Punkt: ehrlich, konkret, ohne Pathos.
- Transfer in die Praxis: Bilder, Fragen, kleine Interventionen – sofort anwendbar.
So arbeiten wir (kurz & klar):
- Briefing-Call (30–45 min): Ziel, Publikum, Kontext.
- Zuschnitt: Agenda & Kernbotschaften, passgenau zu Ihrem Thema.
- Keynote (20–60 min) + Q&A: optional Follow-up mit Impuls-PDF.
Wirkung entsteht durch Echtheit
Ich will Menschen nicht beeindrucken – ich will sie erreichen.
In meinen Vorträgen geht es um Haltung, Klarheit und Verantwortung.
Um das, was Führung und Beziehung glaubwürdig macht.
Viele sagen danach: „Das war kein Vortrag, das war ein Impuls, der bleibt.“
Genau darum geht’s.